Analista de Departamento Pessoal
• Formação superior completa ou cursando em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal, com foco em admissão e controle de férias.
• Conhecimento de legislação trabalhista e Social.
• Domínio em sistemas de folha de pagamento e controle de ponto eletrônico.
• Excel intermediário/avançado.
• Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes.
• Salário compatível com o mercado.
• Vale-transporte.
• Vale-alimentação/refeição.
• Plano de saúde e odontológico.
• Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional.
• Ambiente de trabalho dinâmico e desafiador.
